Said Bucher Jasmine


Jasmine

Said Bucher

Geschäftsführerin alpinavera. Dipl.-Ing. Agr Gesamthochschule Kassel, MA Wirtschaftswissenschaften Zeppelin Universität

1967

Malix

Verheiratet, eine erwachsene Tochter

Chur

«Die Mitte» Churwalden, Gemeinderätin Churwalden

Haben Sie ein Lebensmotto, wenn ja welches?
Sei du selbst die Veränderung, die du dir wünschst für diese Welt. (Mahatma Gandhi)

In welchem Umfeld bewegen Sie sich:
Regionalentwicklung, Absatzförderung in der Land- und Ernährungswirtschaft, kantonal, überkantonal und national

Beschreiben Sie uns Ihren politischen Werdegang – Ihre Motivation:

- Seit Januar 2022 als Gemeindevorstandsmitglied Churwalden; Departement Land-Forstwirtschaft und Werkdienst

- Kandidatin für die Grossratswahlen der Mitte Kreis Churwalden.

- Engagiert für einen gesellschaftlich, ökonomisch und ökologische lebendigen Lebens- und Arbeitsraum Kreis Churwalden

Was möchten Sie als Gewählte bewegen?

- Stärkung und Verbesserung der familienergänzenden Betreuungsangebote

- Stärkung des Zugangs der Frauen zu Führungspositionen.

- Stärkung des bezahlbaren Wohnraumes für Einheimische in Tourismusgebieten

Stärkung der Umsetzung des Aktionsplanes Green Deal

Wo sind Ihre Schwerpunkte?

- Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen und Männer

- Erhalt der ländlichen Regionen als attraktiven und nachhaltigen Arbeits- und Lebensraum.

- Stärkung der nachhaltigen Wertschöpfungskette Landwirtschaft-Gewerbe-Gastronomie-Tourismus-Gast

- Stärkung des Schulangebotes in ländlichen Regionen

Haben Sie (politische) Vorbilder?
Ruth Bader Gingsburg, Marie Curie

Was heisst Gleichstellung für Sie und was brauchen wir um die Gleichstellung in Graubünden zu fördern?
Gleichstellung bedeutet für mich, dass Frauen und Männer den gleichen Lohn erhalten, die gleichen Chancen im Berufsleben haben sowie für Frauen und Männer die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gefördert wird.

Würden Sie es befürworten, dass der Kanton Graubünden generell mehr Massnahmen zur Gleichstellung ergreift?
Ja, Förderung familienergänzende Betreuungsmöglichkeiten. Förderung der Gleichstellung von Frauen durch Anreizsysteme und Lohntransparenz

Die Nichtsanktionierung von Teilzeitarbeit kann dazu beitragen, dass familiäre Pflichten zwischen den Geschlechtern weniger einseitig verteilt werden. Wie stehen Sie zu Jobsharing und Teilzeitpensen auch in Führungspositionen?
Bei alpinavera werden für Frauen und Männer und Führungskräften Teilzeit Pensen angeboten. Also stehe ich dem Thema klar positiv gegenüber und halte es für eine Notwendigkeit einer offenen Gesellschaft.

Jährlich findet im Grossrat das Mädchenparlament statt. Mentorinnen für Jungpolitikerinnen oder Teilnehmerinnen an überparteilichen Arbeitsgruppen sind stets willkommen. Inwiefern engagieren Sie sich persönlich ausserhalb des politischen Amtes für frauenrelevante Anliegen?

- Mitglied Frauenzentrale

- Mitglied Fachfrauen Umwelt

- Mitglied Bäuerinnen- und Landfrauenverband

- Mitglied BPW Chur

alpinavera ist von den FachFrauenUmwelt als Gleichstellungsfreundliches KMU ausgezeichnet